Všechny stránky
Předchozí stránka (Gemini 2015/Výměna/Mufi) | Další stránka (Pollux 2008/Hodnocení Gemini 2008/Bublina)
- IK/Tým/Dokáže vysvětlit, co je to kultura týmu.
- IK/Tým/Uvědomuje si riziko budování společenství účastníků (Kurs jako umělý svět). Dokáže účastníky připravit na návrat do reality.
- IK/Tým/Ví, co to je týmová spolupráce a synergický efekt v týmu. Ví, jak sestavit dobrý tým a jak týmově pracovat. Umí týmově pracovat.
- IK/Tým/Ví, jak si mohou členové týmu být vzájemně oporou a podpořit svou autoritu vůči frekventantům.
- IK/Tým/Ví, proč, kdy a jak je dobré obměňovat tým VzA.
- IK/Tým/Zná týmové role a ví, jak s tím pracovat při sestavování týmu či jeho vedení i při působení v týmu.
- IK/Tým/Zná výhody a nevýhody využívání externích spolupracovníků při VzA a dokáže je případně k práci pro VzA přesvědčit.
- IK/Tým/Zná význam a rizika budování společenství v týmu VzA. Ví, co vztahům ve společnství prospívá a co naopak škodí. Osobně se dokáže podílet na posilování vztahů v týmu.
- IK/Tým/Zná význam budování společenství účastníků VzA. Zná pro to vhodné techniky a postupy a dokáže je použít. Zná specifika VzA (lidé se neznají, málo času).
- IK/Vztahy/Je schopen vytvořit si přátelský a vstřícný postoj k frekventantům a k svým spolupracovníkům.
- IK/Vztahy/K (ostatním) lidem se chce chovat vstřícně a přátelsky a také to zpravidla dokáže.
- IK/Vztahy/Umí být přiměřeně tolerantní k ostatním, přičemž chápe, že tolerance má své hranice.
- IK/Zajištění akce/Ví, jak zacházet s osobními údaji. Ví, jaké osobní údaje jsou v souvislosti s VzA zpracovávány, které z nich jsou citlivé a co to znamená
- IK/Zajištění akce/Ví, kdo a na co je na VzA pojištěn
- IK/Zajištění akce/Ví, kdo je pořadatelem vzdělávací akce (právní subjekt), ví, jaké právní povinnosti mají činovníci VzA, kdo a za jakých okolností může jménem pořadatele jednat
- IK/Zajištění akce/Ví, že existuje povinná agenda vzdělávací akce a ví, kde najde požadavky na ni.
- IK/Zajištění akce/Zná základní pravidla pro hospodaření na VzA Junáka
- IK/Zajištění akce/Zná základní prvky vzdělávací systém Junáka, má znalosti o VZA konaných v jeho regionu.
- IK/Zajištění akce/Zná základy logistiky vzdělávací akce - ví, co všechno se musí pro úspěšné pořádání akce zajistit a kolik práce to přibližně představuje
- IK/Zajištění akce/Zná základy marketingu VzA, ví jak a jakými cestami propagovat VzA
- IK/Zkoušky/Chápe zkoušku jako službu instruktora zkoušenému a jako jednu z forem zpětné vazby jak pro zkoušejícího, tak pro zkoušeného.
- IK/Zkoušky/Chápe zkoušku jako službu instruktora zkoušenému a jako jednu z forem zpětnévazby jak pro zkoušejícího, tak pro zkoušeného.
- IK/Zkoušky/K vybranému tématu umí sestavit konkrétní obsah, který chce vyzkoušet.
- IK/Zkoušky/Zná a umí používat různé formy zkoušení a dokáže je volit vhodně s ohledem nasvůj obor.
- IK/Řízení/Umí zadat úkol, průběžně jej kontrolovat a na závěr zhodnotit.
- IK Gemini Pollux klasický
- ILS Pollux charakteristika
- Individualizace
- Individualizace 2020
- Info
- Informace k Předakci
- Informace k létu
- Instruktorovna
- Instruktorovna/Propagace
- Instruktorovna/ucast 2011
- Ivo
- Jak efektivně udělat oddílovou radu?
- Jak lépe motivovat děti nebo jejich rodiče k účasti na výpravách?
- Jak mluvit a prezentovat
- Jak naučit děti pomoci si s problémy
- Jak pracovat s vloženými stránkami
- Jak psat gewiki
- Jak psát Gewiki
- Jak připravit přednášku
- Jednorožec
- Její Castorkyňa
- Ježek
- Ježka
- Ježour
- Jáma
- Jídelníček a pitelníček/Barbie
- Jídelníček a pitelníček/Bobeš
- Jídelníček a pitelníček/Charlie
- Jídelníček a pitelníček/Hadřík
- Jídelníček a pitelníček/Jestřáb
- Jídelníček a pitelníček/Kecka
- Jídelníček a pitelníček/Lach
- Jídelníček a pitelníček/Linda
- Jídelníček a pitelníček/Lucka
- Jídelníček a pitelníček/Marťas
- Jídelníček a pitelníček/Mia
- Jídelníček a pitelníček/MicroWendy
- Jídelníček a pitelníček/Mimoň
- Jídelníček a pitelníček/Muška
- Jídelníček a pitelníček/Obr
- Jídelníček a pitelníček/Paleček
- Jídelníček a pitelníček/Piši
- Jídelníček a pitelníček/Pája
- Jídelníček a pitelníček/Rak
- Jídelníček a pitelníček/Smúla
- Jídelníček a pitelníček/Tarzan
- Jídelníček a pitelníček/Treska
- Jídelníček a pitelníček/Vosa
- Jídelníček a pitelníček/Šotek
- Jídelníček a pitelníček/Žralok
- Jídelníček a pytelníček/Tarzan
- Kakt
- Kaktus
- Kaktus22
- Kalendář
- Kamera 2011
- Kamínky
- Kaprálův Mlýn
- Kaprálův mlýn
- Karamela
- Kasař
- Katedry 2010
- Katedry 2010/Hry
- Katedry 2010/Program oddílu
- Katedry 2010/Vedeni akce
- Katedry 2010/Vedení lidí
- Katedry 2010/Vůdce
- Katedry 2010/Činovníci
- Katedry 2010/Činovníci/Dopolední blok
- Katedry 2010/Činovníci/Harmonogram
- Katedry 2010/Činovníci/Kompetence
- Katedry 2010/Činovníci/Příručka
- Katedry 2010/Činovníci/Příručka/Kompetence
- Katedry 2010/Činovníci/Schůzka katedry čt 13.5.
- Katedry 2010/Činovníci/Volitelné-krátké bloky
- Katedry 2010/Činovníci/testy org pra
- Katedry 2010/Činovníci/testy podklady
- Katedry a Individualizace 2020
- Katy
- KavarnickyPozvani
- Kačenka
- Kačí
- Kde hledat inspiraci k programům
- Kdo, kde s kým
- Kdy a jak se přidávají „děti“ do vedení?
- Když mám rozdělit úkoly
- Kiki
- Kiki (Kristina Malachová)
- Kl
- Kloky
- Klubovna nám padá na hlavu…
- Klíště
- Klíště (Hanka Bělohradská)
- Klíště (Ondřej Šlocar)
- Kodex fotografování a natáčení
- Koedukace
- Kompetence
- Kompetence kuchyňtýmu
- KonceptCesty
- Koncept Individualizace 2020
- Koncept Individualizované vzdělávání Castorů
- Kontakty/Castoři 2007
- Kontrola hospodaření a revize účetnictví střediska
- Koplenka
- Kostýmy NS inspirace
- Koumák
- Krab
- Kralupy
- Kronika
- Kronika/ druhý společný víkend
- Kronika/ první Polluxí víkend
- Kronika/ první společný víkend
- Kronika 2007
- Kronika 2007/druhý společný víkend
- Kronika 2007/první Polluxí víkend
- Kronika 2007/první společný víkend
- Krátký blok
- Kuba
- Kuchyntym
- Kuchyntym/Kuchyň Tým 2014
- KuchyňTým
- KuchyňTým/Kuchyň Tým 2014
- Kuchyň Tým 2013
- Kuchyň Tým 2014
- Kuchyň Tým 2016
- Kulan
- Kulich
- Kutná Hora - Kaňk
- Káca
- Káďa
- Křeček
- Kšanda
- L
- Lanové aktivity (bez lanových překážek)
- Lenost vedoucích oddílů.
- Lipence
- Literatura pro Polluxe
- Liška
- Logo
- LomIntro
- LomSystem
- Loviště
- Lucius
- Lung
- M
- Macíček
- Magda
- Maho
- Mamut
- Mandala
- Manuál pro Tupouny
- Manuál pro Tupouny 2008
- Manuál pro Tupouny 2016
- Mapa pokrytí signálem Gemini
- Mapa pokrytí sygnálem Gemini
- Marbuel
- Marbuel/Fotky/Druhý víkend 2008
- Marbuel/Fotky/Druhý víkend 2008 v2
- Marbuel/Nová GeWiki – struktura
- Marka
- Marketing 2008
- Marketing 2008/Text dopisu pro vůdce LŠ
- Marketing 2008/Text na skautskou křižovatku
- Marketing 2008/Text pro lednovou přílohu Skautingu
- Marketing 2008/Text pro skautskou křižovatku
- Marketing 2008/Text článku pro Roverský Kmen
- Marketing 2009
- Marketing 2010
- Marketing 2010/az na kost
- Marketing 2010/hodnota 70 individualit
- Marketing 2010/každému máme co nabídnout
- Marketing 2010/nejezdí se k nám pro papír
- Marketing 2010/prosím uč mne
- Marketing 2010/s osobnostmi po boku
- Marketing 2010/učíme se z vlastních chyb
- Marketing 2010/věci které nestlačíte
- Marketing 2010/všechny diety
- Marketing 2010/všichni jsme na GEMINI pro vás
- Marketing 2010/za více peněz více muziky
- Marketing Gemini
- Marketing Gemini/Marketing 1999
- Markéta
- Martin
- Maru
- Materiály
- Materiály/Chcete být vůdcem
- Mates
- Mates/a
- Matyáš
- Matýsek
- Maverick
- Maňas
- Mentaurov
- Minitú
- Mirek
- Mladší roveři
- Mlynář
- Modrák
- Motivace
- Motla
- Moulin
- Možnosti spolupráce s rodiči
- Myšlenková mapa
- Máca
- Mája
- Málo lidí – výrazná autorita chybí
- Málo strukturované drama
- Máme vedoucího, který je sice schopný, ale jde proti vedení a nedá si říct.
- Méďa
- Míla
- Mít postoj k současným tématům
- Mít vizi svého osobního rozvoje
- Míčové hry
- NS 2013 Poznámky pro příště
- Na druhém víkendu
- Na tábor krok za krokem
- NadrazniIntro
- Nedostatek lidí, co by něco dělali.
- Nejbližší sněm VSG
- Nejdůležitější kategorie
- Nela
- Nemoci na táboře
- Nevelké nadšení Roverů a Rangers pro skautský program a práci pro oddíl.
- Neřád
- Nika
- No Access
- Nonverbální komunikace
- Nová vůdcovská zkouška
- Nový roverský program
- Nutty
- Nábory - co udělat před tím
- Nápadník pro Gewiki
- Nápady na symbolické rámce
- Nápady pro rok 2018-19
- Nápověda k diskusním stránkám
- Návrh cílů předakce
- Návrh termínů pro rok 2011
- Návrhy na volitelné bloky z W1C
- Nínien
- O personalistice týmu
- O personalistice týmu/Kuchařka pro tajemníka
- O personalistice týmu/Manuál Castortýmu
- O personalistice týmu/Manuál Castortýmu 2005
- O personalistice týmu/Nabídky ke spolupráci
- O personalistice týmu/Postřehy nováčka v týmu
- O personalistice týmu/Tajemničení v kostce
- O personalistice týmu/Úkoly šéfinstruktora Castoru
- O personalistice týmu/Úvaha z roku 2000
- O symbolickém rámci Gemini 2017
- O vzdělávání v Junáku a jeho přenositelnosti
- Oddíl a veřejnost
- Oddílová rada
- Oddílová rada a práce s rádci
- Oddílový web (použití, informace)
- Odreagování pro vedení, další motivace do práce, teambuilding oddílové rady
- Odreagování pro vedení, další motivace do práce, temabuilding oddílové rady
- Oheň
- Ondra
- Organizační neřád Gemini
- Organizační struktura Junáka
- Organizační řád Gemini
- Orlovy
- Orlovy/Kontakt
- Orlovy/Kontakty
- Orlovy/Vitamínovy poznámky 2011
- Orlovy/Vitamínovy poznámky k elektroinstalaci 2012
- Osnova hodnocení velké hry
- Otázky a odpovědi
- Ošetřování ran, bolesti hlavy, poranění oka a jiné maličkosti
- P
- PVA
- Pahýl
- Pardubice
- Pardál
- Pavučina historie skautingu
- Pařmen
- Paříž
- Pažburg
- Pedagogické směry a možnosti použití v oddíle
- Pedro
- Pekárek
- Pepík
- Pepíček
- Petr
- Peťa
- Pila ve Světlé
- Plakát
- Plavčík
- Plánování vzdělávací akce
- Plánování vzdělávací akce/Doslov
- Plánování vzdělávací akce/Nalezení vhodných prostředků
- Plánování vzdělávací akce/O programu
- Plánování vzdělávací akce/Obecné koncepční úvahy o akci
- Plánování vzdělávací akce/Postup Pollux 2008
- Plánování vzdělávací akce/Revize plánu
- Plánování vzdělávací akce/Sestavení scénáře
- Plánování vzdělávací akce/Stanovení SMART cílů
- Plánování vzdělávací akce/Zadání úkolů
- PoPel
- Podmínky vstup na ILŠ
- Podněty ku zlepšení orlovského bytí
- Podpora dobrovolníků
- Podrobnosti k létním scénáři
- Podzimní setkání 2008
- Pohybový herní systém 1
- Pojištění na akcích i jinde
- Pokud vedení nechodí na schůzky, rádce nemá autoritu, místo programu se pak dělají hlouposti.
- Pokus
- Pollux
- Pollux/Čítanka
- PolluxTymovna/Porada 6. 6. 2013
- Pollux 2008
- Pollux 2008/Adresář
- Pollux 2008/Aktuality
- Pollux 2008/Balíčky
- Pollux 2008/Dopis1
- Pollux 2008/FAQ
- Pollux 2008/FAQ/Portrét
- Pollux 2008/Hodnocení Gemini 2008
- Pollux 2008/Hodnocení Gemini 2008/Aleš