Lenost vedoucích oddílů.

Problém: Vedoucí v oddílu jsou líní a nechce se jim do různých úkolů. Lenost… V oddílu je pět lidí ve vedení. Vedoucí oddílu nic nedělá a není na radách. Zbytek čtyř vedoucích jsou na jedné úrovni a nejsou schopni se dohodnout.

Řešení: Někdo by měl být šéf. Rozdělení rolí tak aby to všem padlo. Pokud vedoucí nechtějí nic dělat a jen protestují, tak nemá smysl, aby vedli. Postupné převádění odpovědnosti na „budoucí“ novou vedoucí oddílu, aby v očích ostatních začala vypadat víc a víc jako vedoucí oddílu. Zapojení někoho, kdo má vizi a jen řekne těm lidem v oddíle, jak to mají udělat. Tím se převede část odpovědnosti za projekt jinam. To pomůže s rozvojem lidem v oddíle. Zapojení rodičů do práce oddílu. Oddílová výprava s rodiči na otipování jejich schopností a dovedností. Dotazníček pro rodiče co dělají.