Nevelké nadšení Roverů a Rangers pro skautský program a práci pro oddíl.

Nevelké nadšení Roverů a Rangers pro skautský program a práci pro oddíl. Málo aktivní roveři. Chodí na akce, které připraví někdo jiný, ale když mají zorganizovat akci oni pro ostatní, tak skutek utek. Lenost R&R: malá účast na akcích – potřeba motivace (větší akce,…)

Jiný přístup je potřeba zvolit pro plně fungující roverský kmen a jiný pro jednotlivce. Nám se osvědčilo založit roverský kmen a posílat odrostlé skauty a skautky. Minimální ubytek členů, zážitový program a něco nového z různých celostátních akcí jim dá více zkušeností, obohatí je a též získají patřičný věkový odstup. Teprve po několika letech se část z nich vrací zpět k oddílům a zapojují do vedení. Je také potřeba si uvědomit, že ne každý se hodí či má zájem na to dělat vedoucího oddílu. Nad takovými lidmi není radno lámat hůl, ale zapojit je do jiné činnosti na středisku - hospodář, mluvčí střediska, správce klubovny, atd. (omezení na typ funkce se nekladou).

Roverský kmen, kde je každý zodpovědný jen sám za sebe, samovolně spadá do stavu letargie. Stačí jim vlastně se sejít a klábosit. Trochu více dá práce se přihlásit na nějakou náročnější akci, to vetšinou ještě zvladnou. Aktivitu do kmene z pravidla přináší několik málo aktivnějších jednotlivců - mají nápady, chuť a dokáží zlákat ostatní. Jestli někdo takový není, tak je potřeba jeho roli částečně zastat. Trochu se vloudit do programu (něco si pro ně připravit) a pak navrhnout, že by si mohli vzít část nějaké akce na starost (např. program na střediskový výjezd). Nejrpve se asi budou všichni otvářeně tvářit, tak je potřeba začít rozebírat nějakou zajímavou variantu (např. motiv pracovního tábora 50.let, protože památník Vojna je poblíž) a většinou mají dostatečnou fantazii a chytnou se (organizace výslechů, pracovní knížky, útěky a schovávání se, atd.). U roverů dvakrát platí, že se málo kdy samovolně nabídnou, ale jestli se toho ujmou, tak to stojí za to. Výhodné je též pravidelné pořádání nějaké větší, třeba i celostátní, akce. Je to takový závazek, že obava ze zklamání zájemců je dostatečná motivace i pro poměrně náročné úkoly a o program je tak postaráno.

Dobré je také nalákat některé členy kmene na některý z lesních kurzů, kde je program dobře připraven a účastníci pak mají chuť se o získané znalosti podělit s ostatními. Například Svatoplukovi pruty, podmíněné účastí alespoň třech jedinců z jednoho kmene, se na toto přímo zaměřují.

V případě roverů-rangers jednotlivců bych zkusil uspořádat obvodní akci pro rovery a rangers. Z pravidla vypomáhají u oddílů a určitě takovou akci ocení. Nebo bych je poslal na "zkušenou" k některému z kmenů v okolí s tím, že za rok, dva by mohl založit roverský kmen přímo na středisku. Zmizí vám pomocná ruka, ale investice se určitě vyplatí. Není nad to mít na středisku fungující roverský kmen. To je pak zájemců o vedení oddílu habaděj.

Zpet na Agora