Generační problémy ve vedení.

Problém: Generační problémy ve vedení. Půlce je 40 a druhé půlce 21. Starší odrazují mladší.

Řešení: Pokusit se nějak domluvit o tom, co bude kdo dělat. Že chtějí mladší dělat více a více. Pořádně si stanovit, co kdo a kdy bude dělat. Použít postupně stimulující program a pomalinku je připravit na změny.

Pro mladší kurzy, zážitkové kurzy.