Hospodářská zkouška

Základy vedení, sebevedení a personalistiky

Tento balíček témat zahrnuje otázky z Odborných základů hospodářské zkoušky, konkrétně tato (vzájemně provázaná) témata:

1. Základní postoje žádoucí pro vedení druhých i sebe sama, např.:
   • Proaktivita
   • Cílevědomost
   • Soustředení se na podstatné věci
   • Respekt ke spolupracovníkům
   • Flexibilita
   • Vyrovnanost
   • Ochota učit se s chyb
   • Loajalita vůči svému týmu
2. Nejčastější problémy skautské personalistiky
   • Nedostatek lidí
   • Nedostatek času klíčových činovníků
   • Nedostatečná motivace činovníků
   • Nedostatečná kvalifikace činovníků
3. Motivace
   • Maslowova teorie motivace (Maslowova pyramida)
   • Herzbergova dvoufaktorová teorie motivace
4. Zadávání úkolů - jaké úkoly komu
   • Různé taktiky přidělování úkolů (jak to zařídít, aby někdo oloupal brambory pro celý tábor?)
   • Práce obecně zajímavé/přitažlivé a nezajímavé/nepřitažlivé
   • Individuální preference (pro různé lidi jsou zajímavé různé druhy práce
5. Styly (přístupy k) vedení podle míry uplatnění autority
   • Charakteristika základních stylů / přístupů
   • Jejich využití v praxi
6. Zdroje autority/moci
   • Charisma
   • Síla (moc odměňovat a/nebo trestat)
   • Pozice (sociální status)
   • Kontrola zdrojů (žába na prameni)
7. Styly (přístupy k) vedení podle soustředění na výsledek či na podřízené
   • Charakteristika základních stylů / přístupů
   • Jejich využití v praxi
8. Odměna, trest, zpětná vazba
   • Kdy, za co, jakým způsobem a proč