Vzk/Personalistika a spolupráce K5

Znění kompetence:

Uvědomuje si potřebnost spolupracovníků pro svou práci při vedení oddílu.

Upřesnění obsahu kompetence:

Vedení oddílu obnáší spoustu nejrůznější práce, kterou nelze dělat dlouhodobě sám nebo v malé skupině. Lidi, kteřé pracují s příliš velkým zapojením, často po nějaké době vyhoří a z oddílu se vytratí. Proto je dobré mít dostatek spolupracovníků, aby byla práce rozložena na přiměřenou úroveň.

Navíc - víc hlav, víc ví. Při větším počtu bude program víc pestrý, existuje lepší vnitřní kontrola a při výpadku nějakého člověka to nepřinese tolik problémů.

Minimální úroveň:

• ví, proč mít spolupracovníky
• ví, co po nich může požadovat

Poznámky:

• uvede konkrétní situaci (s rozborem) jako příklad potřeby spolupracovníků

Související kompetence:

• Ví, jak hledat a získávat spolupracovníky (v oddíle i mimo něj).
• Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.