Vzk/Personalistika a spolupráce K7: Porovnání verzí

Z Gewiki
< Vzk
Bez shrnutí editace
mBez shrnutí editace
 
Řádek 26: Řádek 26:


<h3>Související kompetence:</h3>
<h3>Související kompetence:</h3>
* [[Vzk/Personalistika_a_spolupráce_K7 | Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.]]
* [[Vzk/Personalistika_a_spolupráce_K7|Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.]]
 


<h3>Doporučená literatura:</h3>
<h3>Doporučená literatura:</h3>


[[Kategorie:Vůdcovská zkouška]] [[Kategorie:Sylaby]]
[[Kategorie:Vůdcovská zkouška]] [[Kategorie:Sylaby]]

Aktuální verze z 3. 8. 2012, 12:44

Vzk/Balíčky

Znění kompetence:

Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.

Upřesnění obsahu kompetence:

Pokud v budoucnosti budeme chtít využívat pomoci lidí, co odcházejí z aktivního oddílového života, musíme trochu investovat do udržování kontaktu. Začíná to již samotným odchodem z oddílu, kdy je dobré si dát záležet na tom, aby dotyčný neodcházel s pocitem, že jsou na něj ostatní naštvaný, naopak, že ho rádi opět uvidí na nějaké akci. S bývalými členy ja pak dobré udržet kontrakt pomocí pravidelných emailů, PFek, časopisů a zvát je nějaké otevřené akce, kde se budou se moci setkat s lidmi v oddílu. Podle možností je pak vhodné požádat o pomoc s nějakým úkolem, čímž nabídneme možnost zůstat částečně v oddílovém životě, a navíc získáme výpomoc.

Minimální úroveň:

  • ví, proč se rozcházet s lidmi v dobrém
  • zná způsoby, jak…
  • ví, jak předcházet konfliktům
  • umí se omluvit
  • pozná, kdy není možná další spolupráce s některými lidmi
  • ví, jak komunikovat s externisty
  • ví, jak externisty udržet

Doporučení k dalšímu osobnímu rozvoji uchazeče:

Poznámky:

  • ví, o schopnostech a možnostech „svých“ externistů
  • zná výhody a rizika externistů
  • umí externisty organizovat
  • pořádá pro externisty akce (tj.nevyužívá je pouze)


Související kompetence:


Doporučená literatura: