5 418
editací
bez shrnutí editace
Bez shrnutí editace |
Bez shrnutí editace |
||
| Řádek 68: | Řádek 68: | ||
* '''maximum účastníků''': bez omezení | * '''maximum účastníků''': bez omezení | ||
* '''Anotace''': V bloku budou představeny základní role, které lidé v týmu zaujímají, a jak je využít pro zefektivnění týmové spolupráce. Chtěli bychom nabídnout pohled na tým jako na skladbu různých lidí, kde právě tato různost může být velkým přínosem. Proč potřebujeme v týmu i "rejpaly"? Má v týmu své místo člověk, který jen chrlí, co všechno by se dalo udělat, ale nikdy nic sám nezrealizuje? | * '''Anotace''': V bloku budou představeny základní role, které lidé v týmu zaujímají, a jak je využít pro zefektivnění týmové spolupráce. Chtěli bychom nabídnout pohled na tým jako na skladbu různých lidí, kde právě tato různost může být velkým přínosem. Proč potřebujeme v týmu i "rejpaly"? Má v týmu své místo člověk, který jen chrlí, co všechno by se dalo udělat, ale nikdy nic sám nezrealizuje? | ||
* '''Alternace''': ''Pokud bude Bělka mít jiný volitelný blok (osobně preferuje vedení porad) vezme si tento blok někdo z instruktorů (např. Špalek, Kl,...)'' | |||
==== Týmová porada efektivně a s radostí (Bělka) ==== | ==== Týmová porada efektivně a s radostí (Bělka) ==== | ||