Gemini 2014/Projekty/Kukačka: Porovnání verzí

Gemini 2014/Projekty/Kukačka (editovat)

Verze z 11. 8. 2014, 10:57

Přidáno 214 bajtů , 11. 8. 2014

→‎Výběr oblasti zájmu

Kukačka

115

editací

@@ Řádek 334: / Řádek 334: @@
 {| class="wikitable" style="background: #89CFF0"
-!MOJE VYBRANÁ OBLAST ZÁJMU: Personalistika
+!MOJE VYBRANÁ OBLAST ZÁJMU: Vztahy a personalistika
 |-
-|Jak je vidět z mé vize oddílu, soustředila jsem se především na oblast personální, konkrétně na vedení oddílu. Ostatní oblasti považuji (dle hodnocení kvality) za převážně bezproblémové, resp. ne tak akutní k řešení. Domnívám se, že bez vedoucích není možné zlepšení v žádné z dalších oblastí rozvoje oddílu - bez vedoucích nemá kdo dělat program, vymýšlet vizi, dělat nábory ani stavět klubovnu. Trochu s nadsázkou, ale snad to dává smysl.
+|''V současné době není v mých silách a ani z mé pozice možné měnit celkový stav na středisku. Proto jsem se v rámci svého projektu rozhodla soustředit se na propojení na té úrovni, kam v současnosti ze své pozice dosáhnu. Vždy samozřejmě můžu začít od sebe, a od těch, kteří jsou mi nejblíž, tedy od vedení dívčího kmene.''
+Jak je vidět z mé vize oddílu, soustředila jsem se především na oblast personální, konkrétně na vedení oddílu. Domnívám se, že bez vedoucích není možné zlepšení v žádné z dalších oblastí rozvoje oddílu - bez vedoucích nemá kdo dělat program, vymýšlet vizi, dělat nábory ani stavět klubovnu. Trochu s nadsázkou, ale snad to dává smysl.
 |-
 |'''Současný stav vedoucích:'''
-Světlušky vedeme ve čtyřech dospělých, po dvou na dvě družiny, přičemž každá družina čítá asi 12 světlušek.
+''Světlušky vedeme ve čtyřech dospělých, po dvou na dvě družiny, přičemž každá družina čítá asi 12 světlušek.
 Vedoucí oddílu má VZ, pracuje a má rodinu, ale my tři ostatní máme ČZ, mě čeká příští rok diplomka a zbylé dvě holky budou maturovat. Není tedy jisté, jak to budeme mít i nadále s časem, zda u oddílu zůstaneme nebo ne, zda na to budeme mít čas.
@@ Řádek 349: / Řádek 351: @@
 Taky nechceme "přetahovat" vedoucí od skautek ke světluškám a naopak (pokud o to vyloženě nestojí), a to hlavně kvůli dobrým vztahům, které mezi sebou mají. Vedoucí skautek spolu navzájem dobře vycházejí a kdybychom jim ubraly společný čas rozdělením jejich schůzek, mohlo by to mít efekt na jejich motivaci pro vedení, celkově by se mohly přestat bavit a kamarádit apod. (známe z vlastní zkušenosti). Chceme tedy, aby nedocházelo k narušování/nabourávání stávajících vazeb a vztahů mezi vedoucími (obdobně mezi dětmi) a zároveň chceme vytvářet vazby nové, na kterých se bude dát stavět. Kdyby vedoucí světlušek a skautek navzájem více spolupracovaly a lépe se znaly, stejně jako by dobře znaly nejen "své" děti, ale i ty ostatní, zmizel by problém s "trháním party" a bylo by snazší sehnat/rozmístit vedoucí, kam je právě potřeba.
-Zní to možná dost nelidsky a tak nějak ekonomicky - je to v podstatě usnadnění alokace lidských zdrojů :-) Ještě to musím nějak lépe zformulovat...
+Zní to možná dost nelidsky a tak nějak ekonomicky - je to v podstatě usnadnění alokace lidských zdrojů :-) Ještě to musím nějak lépe zformulovat... ''
 |-
 |'''Můj záměr:'''
-''(zatím nerozděleno na cíle a prostředky, vše v jednom, páté přes deváté)''
+Mým záměrem je fungující dívčí kmen.
 * zajistit návaznost vedoucích - aby měl kdo převzít vedení v oddíle (u nás i u skautek - v celém dívčím kmeni)