|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| <includeonly> | | <includeonly>{{#ifeq: {{{1}}} | 77.1 | <span style="font-weight: bold; color: green; background-color:WhiteSmoke;">[{{{1}}}] Pokus 77.1 konec</span> | }}{{#ifeq: {{{1}}} | 77.2 | <span style="font-weight: bold; color: green; background-color:WhiteSmoke;">[{{{1}}}] Pokus 77.2 konec</span> | }}</includeonly> |
| {{}}
| |
| {{#ifeq:{{{1}}}|77.1|<span style="font-weight: bold; color: green; background-color:WhiteSmoke;">[{{{1}}}] Pokus 77.1 konec</span>| | }} | |
| {{#ifeq:{{{1}}}|77.2|<span style="font-weight: bold; color: green; background-color:WhiteSmoke;">[{{{1}}}] Pokus 77.2 konec</span>| | }} | |
| | |
| {{#switch: {{{1}}}|1.1 = [{{{1}}}] Je schopen sestavit plán kratší VzA (nebo části delší) v rozsahu cca 1 víkend|1.2 = [{{{1}}}] Je schopen sestavit plán kratší VzA (nebo části delší) v rozsahu cca 1 víkend ve spolupráci s dalšími (týmové plánování a jeho specifika)|1.3 = [{{{1}}}] Umí zformulovat svoji vizi VzA, dílčího programu apod. a ostatní pro ni získat|1.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná metody, jak postupovat při stanovení vize VzA</span></small>
| |
| |1.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí navrhnout denní režim VzA</span></small>
| |
| |2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Manažer</b> <i>#komunikace</i> <b>[2] Ví kde informace hledat a jak je sdílet </b></span></small>
| |
| |2.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Má představu o nejefektivnějším způsobu komunikace (styl, prostředky) s různými subjekty (účastníci, tým, úřady, externí lektoři...) ?Poznámka: Jedná se o technickou a organizační stránku této komunikace, aby jí byl schopen v případě potřeby účinně používat.</span></small>
| |
| |2.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná možnosti moderní prezentační a komunikační techniky pro VzA. ?Poznámka: Zde se jedná o znalost technických možností a organizačních podmínek na jejich využívání</span></small>
| |
| |2.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí najít a zpracovat informace nezbytné pro činnost instruktora/lektora. Zná důležité zdroje informací ve vztahu ke "svému oboru" i k činnosti instruktora.</span></small>
| |
| |2.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná základy marketingu VzA, ví jak a jakými cestami propagovat VzA ?Poznámka: Základy marketingu znamenají, že dokáže posoudit vztah nabídky a poptávky, dokáže nabídku upravit pro potřeby poptávky. Umí sestavit podklady pro propagační materiál VzA (leták).</span></small>
| |
| |3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Manažer</b> <i>#komunikace</i> <b>[3] Zvládá komunikaci s účastníky, týmem a veřejností </b></span></small>
| |
| |3.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná a používá zásady slušné, přiměřené komunikace vůči účastníkům VzA, týmu, externistům, ...</span></small>
| |
| |3.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí sdělit účastníkům i týmu VzA jasně a zřetelně, co potřebuje, tak, aby to pochopili a zařídili se podle toho.</span></small>
| |
| |3.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná základy teorie motivace a umí je při práci s účastníky i spolupracovníky v týmu VzA přiměřeně využít.</span></small>
| |
| |3.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí vést debatní a diskusní programy</span></small>
| |
| |3.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí připravit a vést poradu při přípravě i průběhu VzA</span></small>
| |
| |3.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Z proběhlé porady umí pořídit srozumitelný zápis a formulovat závěry z porady plynoucí. </span></small>
| |
| |3.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopný argumentace. Umí argumentovat – zná prostředky argumentace. (Prohloubit proti VZk. o potřeby lektorského vystoupení)</span></small>
| |
| |3.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí přizpůsobit komunikaci situaci nebo osobě, s níž hovoří.</span></small>
| |
| |3.9 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, jak rozpoznat, že má účastník nějaký problém, a umí mu s ním pomoci. ?Poznámka: Uvede, jaké problémy může účastník řešit (únava, špatné zprávy z domova, špatné mezilidské vztahy na kurzu, outsider...). Dokáže navrhnout možná řešení v jednotlivých případech. Respektuje svobodnou vůli účastníka.</span></small>
| |
| |4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Manažer</b> <i>#tým</i> <b>[4] Umí získat tým a rozumí principům týmové práce</b></span></small>
| |
| |4.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná význam a rizika budování společenství v týmu VzA. Ví, co vztahům ve společenství prospívá a co naopak škodí. Osobně se dokáže podílet na posilování vztahů v týmu. ?Poznámka: Určité typy blízkých vztahů mají z hlediska fungování týmu i svá rizika (když se uvnitř týmu vytvářejí skupinky (zpravidla dvojičky), které příliš manifestují svoji výlučnost; když obava ze ztráty sympatie znehodnocuje schopnost poctivé zpětné vazby; vytváření emočně náročných vztahů, které jsou ale neperspektivní po skončení akce ap. ) ...</span></small>
| |
| |4.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, co to je týmová spolupráce a synergický efekt v týmu. Ví, jak sestavit dobrý tým a jak týmově pracovat. Umí týmově pracovat.</span></small>
| |
| |4.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, proč, kdy a jak je dobré obměňovat tým VzA. ?Poznámka: Doplňovat nové i nechat "odpočinout" některé dosavadní</span></small>
| |
| |4.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná výhody a nevýhody využívání externích spolupracovníků při VzA a dokáže je případně k práci pro VzA přesvědčit.</span></small>
| |
| |4.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dokáže spojit úkoly s nejvhodnějšími lidmi. (Do větší hloubky, než VzK.) ?Poznámka: Umí vhodné lidi vytipovat</span></small>
| |
| |4.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, jak si mohou členové týmu být vzájemně oporou a podpořit svou autoritu vůči frekventantům.</span></small>
| |
| |4.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dokáže vysvětlit, co je to kultura týmu.</span></small>
| |
| |4.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná týmové role a ví, jak s tím pracovat při sestavování týmu či jeho vedení i při působení v týmu.</span></small>
| |
| |4.9 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná význam budování společenství účastníků VzA. Zná pro to vhodné techniky a postupy a dokáže je použít. Zná specifika VzA (lidé se neznají, málo času).</span></small>
| |
| |4.10 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Uvědomuje si riziko budování společenství účastníků (Kurs jako umělý svět). Dokáže účastníky připravit na návrat do reality.</span></small>
| |
| |5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Manažer</b> <i>#kurz prakticky</i> <b>[5] Umí zajistit průběh vzdělávací akce prakticky</b></span></small>
| |
| |5.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná základy logistiky vzdělávací akce - ví, co všechno se musí pro úspěšné pořádání akce zajistit a kolik práce to přibližně představuje ?Poznámka: Ví, jaké parametry by měla mít základna pro VzA a ví, kde ji hledat. Dokáže vytvořit hrubý seznam materiálu potřebného pro VzA. Ví, kde je možné tento materiál sehnat. Dokáže určit nutné personální zajištění pro VzA.</span></small>
| |
| |5.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen vytvořit scénář dílčího programu na VzA</span></small>
| |
| |5.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí zorganizovat dílčí program na VzA. Činnost subtýmu pro tento program dokáže koordinovat v přípravném období i během akce.</span></small>
| |
| |5.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí propojit programovou a organizační stránku vzdělávací akce. Tj. na jedné straně umí připravit scénář a sestavit programy podle dramaturgických zásad, na straně druhé umí vybrat a zajistit vhodné místo a organizačně, technicky a personálně zajistit, aby připravený program mohl úspěšně proběhnout. ?Poznámka: Jde o časovou , prostorovou, materiální i personální náročnost a z toho vyplývající důsledky pro správné zajištění</span></small>
| |
| |5.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí ke scénáři dílčího programu stanovit jednotlivé úkoly pro členy (sub)týmu</span></small>
| |
| |6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Manažer</b> <i>#kurz prakticky</i> <b>[6] Umí zajistit na akci bezpečnost</b></span></small>
| |
| |6.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí si zajistit relevantní informace o zdravotním stavu účastníků VzA, jejich fyziologických potřebách, věkových dispozicích. Uvědomuje si riziko zatajeného zdr. stavu u dospělých a dospívajících. ?Poznámka: Zde se jedná o schopnost zjistit výchozí stav a organizačně na nej přiměřeně reagovat .</span></small>
| |
| |6.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí zajistit odpovídající bezpečnost při programech na VzA. Ví, jaké bezpečnostní předpisy se vztahují na typické činnosti. Ví, které z nich může zajišťovat sám a u kterých potřebuje zvláštní kvalifikaci</span></small>
| |
| |6.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí předcházet krizovým situacím - obecné zásady (viz VZk). Zná možné krizové situace specifické pro práci s dospělými a ví, jak s nimi pracovat.</span></small>
| |
| |7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Manažer</b> <i>#formální rámec</i> <b>[7] Rozumí právní a hospodářské agendě vzdělávací akce</b></span></small>
| |
| |7.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, kdo je pořadatelem vzdělávací akce (právní subjekt), ví, jaké právní povinnosti mají činovníci VzA, kdo a za jakých okolností může jménem pořadatele jednat</span></small>
| |
| |7.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, jak zacházet s osobními údaji. Ví, jaké osobní údaje jsou v souvislosti s VzA zpracovávány, které z nich jsou citlivé a co to znamená</span></small>
| |
| |7.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná základní pravidla pro hospodaření na VzA Junáka ?Poznámka: Umí sestavit základní rozpočet, zná možné příjmy do rozpočtu (dotace, úč. poplatky, granty, dary), ví komu a kdy je třeba předložit rozpočet, žádost o dotace a vyúčtování akce </span></small>
| |
| |7.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, kdo a na co je na VzA pojištěn</span></small>
| |
| |7.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Má přehled o tom, za co nese odpovědnost pořadatel, za co tým akce, co může kdo požadovat,...</span></small>
| |
| |7.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná principy odpovědnosti za škodu v prostředí vzdělávacích akcí - odpovědnost pořadatele, odpovědnost instruktora. Odpovědnost za chování dospělých frekventantů, a frekventantů 15-18 letých</span></small>
| |
| |7.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, jaké trestné činy a přestupky by se mohly stát na VzA a jak v takových případech postupovat a jak jim předcházet. ?Poznámka: Problematika pohlavního zneužívání mládeže 15-18, nedbalostní trestní činy pořadatele (např. při lanových aktivitách).</span></small>
| |
| |7.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí ke scénáři dílčího programu stanovit rozpočet ?Poznámka: Ví, jaké jsou materiální nároky, personální apod. např. na celodenní hru nebo na zahajovací víkend. Dle toho dokáže sestavit rozpočet</span></small>
| |
| |8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Osobnost</b> <i>#integrita</i> <b>[8] Je konstruktivní zralá osobnost</b></span></small>
| |
| |8.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je normální slušný člověk. ?Poznámka: Základní předpoklad, se kterým počítáme.</span></small>
| |
| |8.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je důvěryhodný, pravdivý, spolehlivý, má smysl pro spravedlnost. ?Poznámka: Pravdivý -tj. na nic si nehraje, před sebou, ani před ostatními</span></small>
| |
| |8.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Má znalosti a dovednosti, které může dále rozvíjet a předávat. </span></small>
| |
| |8.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Přemýšlí o hodnotách, kterými se řídí, o svém rozvoji duchovním, o svém svědomí, o vztahu k ostatním lidem. ?Poznámka: Podmínky duchovního růstu</span></small>
| |
| |8.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen individuálně rozvíjet své znalosti a dovednosti ve zvolené oblasti. ?Poznámka: Podmínky osobnostního rozvoje</span></small>
| |
| |8.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Nemá žádnou výraznou komunikační vadu. Pokud ji má, dokáže s ní pracovat tak, aby neznehodnocovala jeho projev. ?Poznámka: Myslí se například těžká koktavost, nápadný a častý tik či jiné podobné defekty, které jeho komunikaci neúnosně znehodnocují z hlediska potřebné autority lektora</span></small>
| |
| |8.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Má všeobecný přehled o současných tématech z různých oblastí (kultura, politika, ekonomika, sport, základní fungování společnosti a životního prostředí) a dokáže k nim zaujmout postoj.</span></small>
| |
| |8.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí si hrát. ?Poznámka: Zůstalo v něm kus dítěte, což ho chrání před tím, aby byl jen "učitelem"</span></small>
| |
| |8.9 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je odborník v nějakém oboru, který může uplatnit při vzdělávání činovníků. ?Poznámka: Na této odbornosti by měl jednak uplatnit své metodické a didaktické dovednosti instruktora, jednak je jeho odbornost zdrojem určité míry autority, sebevědomí a jistoty. Odbornost zde chápeme v širokém smyslu, tj. může být odborník i v oborech, které se nepřednášejí ale jinak se využijí ve vzdělávacím programu kurzu (např. umění připravovat a vést hry, dramaturgie, ...)</span></small>
| |
| |9 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Osobnost</b> <i>#integrita</i> <b>[9] Uvědomuje si své silné a slabé stránky a pracuje s nimi - reflexe sebe</b></span></small>
| |
| |9.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je si vědom svých individuálních limitů fyzických a psychických, dokáže odhadnout své reakce ve vypjatých, nicméně pravděpodobných situacích. ?Poznámka: Ví, jak se zbytečně nevystavovat těmto situacím, chová se tak, aby riziko minimalizoval. Má rozmyšlené a vnitřně přijaté „programy“ pro „krizové“ situace. Je si vědom „slabých stránek své psychiky“ (např. svých fóbií), snaží se s nimi vypořádat</span></small>
| |
| |9.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je si vědom svého talentu i svých silných stránek a dokáže je rozvíjet ve prospěch své instruktorské role. </span></small>
| |
| |9.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Uvědomuje si svou motivaci k instruktorství. </span></small>
| |
| |9.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je si vědom, jaké nároky na ně osobně klade instruktorství a co mu přináší. ?Poznámka: Chceme, aby měl reálnou představu, co obnáší instruktorská role po stránce přínosů i ztrát.</span></small>
| |
| |9.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen kritické sebereflexe a zamyšlení nad svým vlastním jednáním a prožíváním. Snaží se o nadhled a poučení z chyb vlastních i z chyb těch druhých. ?Poznámka: Umí nedestruktivně kritizovat a hodnotit sám sebe. Zná formy sebereflexe, které jsou tvůrčí, zajímavé a celkem příjemné.</span></small>
| |
| |9.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je ochoten i schopen přijímat zpětnou vazbu od druhých a vyvozovat z ní pro sebe konstruktivní důsledky. ?Poznámka: Zde jde primárně o postoj, tj. o ochotu naslouchat zpětné vazbě a poučit se z vlastních chyb.(doplňuje předchozí kompetenci ve vztahu k druhým.)</span></small>
| |
| |9.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je si vědom svých slabých stránek a ohrožení, které z nich plynou pro jeho roli instruktora; na základě toho je schopen zaujímat přiměřené role v týmu. ?Poznámka: Je speciálním případem předchozí kompetence, který je ovšem pro roli instruktora zvlášť důležitý (a proto je zvlášť); zaujímání správných rolí v týmu je potvrzením této kompetencí.</span></small>
| |
| |9.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Má vizi svého osobního rozvoje a snaží se k ní postupnými kroky směřovat. Je schopen stanovovat si nové cíle. ?Poznámka: Uvažuje o svých životních prioritách. Zvládá základy plánování si svého času, umí si čas rozvrhnout čas (umí využít metody plánování, které používá ve skautingu i k plánování svého života, rozhoduje se podle svých priorit).</span></small>
| |
| |10 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Osobnost</b> <i>#služba</i> <b>[10] Rozumí myšlence skautingu a ztotožňuje se se skautským hnutím</b></span></small>
| |
| |10.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí charakterizovat základní znaky skautingu, ví, co dělá skauting skautingem. ?Poznámka: Chápe poslání skautingu, rozumí jeho třem principům a ví, co je skautská výchovná metoda.</span></small>
| |
| |10.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Rozumí hodnotám, na kterých stojí skautské hnutí, umí je jasně popsat a umí vysvětlit důvody, proč tyto hodnoty sdílí. ?Poznámka: Jde o hlubší zamyšlení,nejzákladnější znalost a porozumění obsahuje kompetence 1K1.</span></small>
| |
| |10.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Přijímá principiálně skautský svět (principy, hnutí, i lidi, kteří jej tvoří ). ?Poznámka: Včetně mezinárodním rozměru. Bez tohoto předpokladu by jako instruktor škodil</span></small>
| |
| |10.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je vůči skautskému hnutí a Junáku aktivně loajální - jeho celkový postoj vůči němu je pozitivní a přijímá zodpovědnost vůči němu ?Poznámka: Loajalita neznamená že vše "baštím", nevylučuje, abych byl kritický.</span></small>
| |
| |10.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Vnímá skauting jako hnutí, které reaguje na aktuální potřeby dětí a společnosti. ?Poznámka: Umí popsat, v čem je skauting moderním a pružným hnutím.</span></small>
| |
| |10.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Uvědomuje si přínos plynoucí z příslušnosti oddílu k Junáku a určité organizaci vůbec. ?Poznámka: Včetně výhod a přínosů, které z toho plynou jemu osobně.</span></small>
| |
| |10.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí zasadit skauting do širších kulturních a historických souvislostí (hlavně z ideového a výchovného hlediska). ?Poznámka: Dokáže vyjmenovat zásadní určující podněty vzniku skautského hnutí a jeho proměn. Popíše roli, kterou Junák a skautské hnutí sehrávalo a sehrává ve společnosti.</span></small>
| |
| |10.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Rozumí tvrzení, že skauting je školou demokracie. Umí popsat vztah skautingu a politiky. </span></small>
| |
| |10.9 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Má představu o rozsahu skautského hnutí a jeho možnostech ovlivňovat svět (jeho roli ve společnosti).</span></small>
| |
| |10.10 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Rozlišuje cíle a prostředky skautské výchovy.</span></small>
| |
| |11 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Osobnost</b> <i>#služba</i> <b>[11] Chápe instruktorství jako službu - skautskému hnutí a společnosti</b></span></small>
| |
| |11.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Vše, co dělá, dělá s vědomím odpovědnosti vůči, těm, kterým předává své znalosti/dovednosti ( např. vůdce oddílu) a těm, kterým budou tyto znalosti předávány dále (Pepíček). ?Poznámka: Tato kompetence poskytuje vůdci základní vodítko pro řešení krizových situací – každou situaci řeší tak, aby vyloučil nebo minimalizoval nepříznivý vliv na členy oddílu.</span></small>
| |
| |11.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je si vědom, že svým instruktorským působením ovlivňuje postoje a hodnoty účastníků a přijímá za to odpovědnost. ?Poznámka: Instruktor ovlivňuje hodnoty a postoje ostatních i tehdy, když o to při svém působení neusiluje - např. svým osobním příkladem, zprostředkováním nových zkušeností a prožitků účastníkům, apod. </span></small>
| |
| |11.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Nechápe skauting jako místo, kam utíká před vnějším světem. ?Poznámka: Umí žít i v jiných sociálních skupinách než ve skautských.</span></small>
| |
| |12 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Osobnost</b> <i>#vztahy</i> <b>[12] Utváří kurzovní společenství skrze konstruktivní vztahy</b></span></small>
| |
| |12.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí být přiměřeně tolerantní k ostatním, přičemž chápe, že tolerance má své hranice. ?Poznámka: Umí vysvětlit, kdy je vhodné být tolerantní a kdy ne, a jaké následky z obou případů plynou.</span></small>
| |
| |12.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen vytvořit si přátelský a vstřícný postoj k frekventantům a k svým spolupracovníkům. </span></small>
| |
| |12.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] K (ostatním) lidem se chce chovat vstřícně a přátelsky a také to zpravidla dokáže. ?Poznámka: Jedná se o celkový postoj k lidem, který by měl být primárně pozitivní. Rovněž to zahrnuje ochotu zlepšovat konfliktní vztahy a překonávat nepřátelství.</span></small>
| |
| |12.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Chce spolupracovat s ostatními. ?Poznámka: Pro instruktora nutná podmínka týmové spolupráce </span></small>
| |
| |13 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Osobnost</b> <i>#vztahy</i> <b>[13] Umí být vůdcem a nakládat se svou autoritou</b></span></small>
| |
| |13.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Uvědomuje si význam autority vůči účastníkům (a obecně dospělým) a zná její zdroje.</span></small>
| |
| |13.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí na VzA udržet přiměřenou kázeň.</span></small>
| |
| |13.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí rozpoznat situace, kdy je nutné použít autoritativní příkaz - situace v prostředí práce s dospělými</span></small>
| |
| |13.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Uvědomuje si, že je v každé situaci vzorem (ať chce nebo nechce), a uvědomuje si důsledky svého chování - specifika práce s dospělými ?Poznámka: Být autoritou mezi dospělými vyžaduje - v mnohem větší míře než je to mu ve vztahu k dětem - jednak dobře si tento rozdíl uvědomit, dále promyšlení důsledků, které z toho plynou, a konečně vědomé rozhodnutí s odvahou tuto úlohu přijmout.</span></small>
| |
| |13.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Nezneužívá své autority - specifika práce s dospělými (např. podvědomé zneužití autority k získání přízně některé z frekventantek či frekventantů - tzv. "balení".</span></small>
| |
| |13.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná základy budování autority v prostředí dospělých a dospívajících. Např. ví, že autoritu narušuje nedůslednost, špatný osobní příklad, nadměrné používání autoritativních příkazů v nevhodnou dobu apod. ?Poznámka: Umí vysvětlit, jaký mají schopnosti instruktora vliv na jeho autoritu, uvědomuje si, které jeho vlastnosti a dovednosti mohou být zdrojem autority vůči účastníkům i členům týmu.</span></small>
| |
| |13.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Chápe, že se bude dostávat do vnitřních konfliktů rolí, kdy působí jako autorita a současně má být vůči účastníkům VzA otevřený a přátelský. Ví, jak tyto konflikty řešit.</span></small>
| |
| |13.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná teorii stylů vedení a ví, v jakých situacích je vhodné je použít</span></small>
| |
| |13.9 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, jaká rizika přináší autorita a moc, uvažuje nad možnými příklady zneužití moci a autority v prostředí VzA.</span></small>
| |
| |13.10 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dokáže použít své znalosti a dovednosti jako zdroj autority vůči účastníkům a jejich důvěry k němu.</span></small>
| |
| |13.11 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí řešit krizové situace, které mohou nastat při práci s dospělými a dospívajícími na VzA ?Poznámka: V krizové situaci se dokáže projevit jako skutečná autorita, která je druhým oporou</span></small>
| |
| |14 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#didaktika</i> <b>[14] Dokáže definovat cíle a obsah vzdělávání</b></span></small>
| |
| |14.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, co chce naučit, umí si to rozmyslet a uspořádat.</span></small>
| |
| |14.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí hledat potřebné poznatky a inspiraci v odborné a metodické literatuře i dalších zdrojích ?Poznámka: Jedná se hlavně o schopnost využívat vhodné zdroje poznatků k inspiraci při přípravě programu a schopnost vybírat kvalitní informace sloužící k lepšímu porozumění a metodickému zvládnutí tématu nebo aktivity, které instruktor prezentuje účastníkům.</span></small>
| |
| |14.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí posoudit, co z toho, co prezentuje účastníkům, je pro ně opravdu důležité a potřebné. ?Poznámka: Tato schopnost má dvě stránky: 1) co chce předat účastníkům, 2) co po nich bude požadovat v případě zkoušky</span></small>
| |
| |14.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí ve svém oboru posoudit, co opravdu umí, a co si může dovolit prezentovat účastníkům a co ne. ?Poznámka: Jde hlavně o to, aby nepřeceňoval své odborné znalosti a didaktické dovednosti.</span></small>
| |
| |15 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#didaktika</i> <b>[15] Umí volit a použít vhodné prostředky a formy vzdělávání</b></span></small>
| |
| |15.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí vybrat a použít vhodné metody a prostředky, aby naučil, co potřebuje. Umí vysvětlit, co potřebuje.</span></small>
| |
| |15.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí zvolit formu programu přiměřenou jeho obsahu</span></small>
| |
| |15.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen připravit kvalitní vzdělávací program ?Poznámka: Instruktor by měl znát základní pravidla přípravy a uvádění běžných forem programu. Předpokládá se, že se v těchto dovednostech bude stále zdokonalovat během své praxe instruktora.</span></small>
| |
| |15.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen připravit kvalitní debatu ?Poznámka: dtto </span></small>
| |
| |15.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen připravit kvalitní prožitkový program s následnou reflexí ?Poznámka: dtto </span></small>
| |
| |15.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen připravit kvalitní hru ?Poznámka: dtto </span></small>
| |
| |15.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen připravit kvalitní workshop ?Poznámka: Program s aktivní tvůrčí účastí všech, zaměřený na osvojení či či rozvoj nějaké dovednosti</span></small>
| |
| |15.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Svůj vzdělávací program umí vizuálně doprovodit a ví, proč to může být vhodné ?Poznámka: Umí použít flipchart, počítačovou prezentaci, ukázky apod., zná přednosti a omezení těchto materiálů. </span></small>
| |
| |15.9 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí nabídnout a prezentovat vhodnou literaturu účastníkům, umí použít různé formy práce s literaturou i dalšími informačními zdroji</span></small>
| |
| |15.10 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná hlavní principy a techniky review a zpětné vazby, rozlišuje je a umí obojí vést a využít.</span></small>
| |
| |16 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#didaktika</i> <b>[16] Předpoklady pro realizaci vzdělávací aktivity: Má a dovede je vytvořit</b></span></small>
| |
| |16.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Má přiměřené rétorické dovednosti. ?Poznámka: Umí pracovat s hlasem, přiměřeně gestikulovat, ve svých rétorických dovednostech se průběžně zdokonaluje.</span></small>
| |
| |16.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí získat ke svému programu zpětnou vazbu. ?Poznámka: Může jít o zpětnou vazbu od účastníků, ostatních instruktorů, apod.</span></small>
| |
| |16.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ve svých programech poskytuje účastníkům inspiraci pro jejich efektivní práci s informacemi</span></small>
| |
| |16.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je si vědom významu tvořivosti a ve svých programech hledá možnosti účastníky k samostatné tvořivosti inspirovat a vést.</span></small>
| |
| |16.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je si vědom významu sebevzdělávání a ve svých programech hledá možnosti účastníky k sebevzdělávání inspirovat a vést..</span></small>
| |
| |16.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, jak vést ostatní ke sdílení hodnot a k jejich porozumění. ?Poznámka: I když neexistuje jedna universální metoda a snadné ověření, je třeba mít aspoň vlastní cestu.</span></small>
| |
| |16.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Vede účastníky k odpovědnosti za jejich činnost ve funkci činovníka Junáka (např. vůdce oddílu).</span></small>
| |
| |16.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dokáže své všeobecné znalosti uplatnit v diskusi a vést ji s respektem k ostatním a přiměřenou tolerancí</span></small>
| |
| |17 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#dramaturgie</i> <b>[17] Umí pracovat s dramaturgií kurzu i programu</b></span></small>
| |
| |17.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Uvědomuje si význam prostředí pro výchovné působení. ?Poznámka: Prostředím se rozumí především prostorové uspořádání včetně jeho estetické a funkční složky, případně další faktory (hluk, osvětlení apod.)</span></small>
| |
| |17.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí rozlišit, který program může určit jako povinný a kdy by měl program pojmout jako dobrovolný.</span></small>
| |
| |17.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, že je nutné volit odlišný program pro různé typy účastníků (věk, pohlaví, vzdělání apod.).</span></small>
| |
| |17.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dovede s účastníky pracovat tak, aby je to bavilo, a přitom dokázal splnit své výchovné cíle. ?Poznámka: Skauting není hnutí, které by se mělo podbízet vkusu mladých lidí, na druhé straně je třeba „chytat ryby na to, co jim chutná“ (B.P.). </span></small>
| |
| |17.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí předem připravit variantu programu pro špatné počasí. ?Poznámka: Případně pro jiné "vis maior" zásahy</span></small>
| |
| |17.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dokáže se s využitím vlastních dispozic tvořivě podílet na tom, aby vzdělávací akce, jíž se účastní, měla svou vlastní tvář.</span></small>
| |
| |17.7 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná a umí používat zásady dramaturgie při plánování a přípravě scénáře vzdělávací akce.</span></small>
| |
| |17.8 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen improvizovat, ale uvědomuje si meze plánování i improvizace.</span></small>
| |
| |17.9 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí průběžně pozorovat a hodnotit průběh akce z hlediska dramaturgie a na základě tohoto sledování je schopen vhodně měnit a upravovat program. ?Poznámka: Jde hlavně o umění sledovat a posoudit situace, které vyžadují změnu plánovaného programu a schopnost program vhodným způsobem změnit.</span></small>
| |
| |17.10 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dokáže analyzovat situaci v průběhu vzdělávací akce z hlediska reálného stavu účastníků (únava, nálada, pocity dosažené výsledky, míra pochopení apod.) a přizpůsobit této analýze následný program ?Poznámka: Totéž co předchozí hlavně s ohledem na stav účastníků akce</span></small>
| |
| |17.11 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je schopen správným způsobem upravit program při neočekávané situaci (např. velký časový skluz, kolaps technického zajištění programu, úraz, ...) ?Poznámka: Navazuje na předchozí dvě kompetence: Dokáže při nezbytnosti změnit původní program najít takovou programovou alternativu, která nakonec povede ke splnění původně sledovaných cílů vzdělávací akce.</span></small>
| |
| |18 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#dramaturgie</i> <b>[18] Umí zacházet s rituály</b></span></small>
| |
| |18.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví jak využívat tradice, rituály a symboly. Uvědomuje si, jaký mají smysl, co přinesou vzdělávací akci a jejím účastníkům. ?Poznámka: Dokáže rozčlenit tradice, symboly a rituály podle cílů a smyslu. Nevnímá je jako cíl, ale jako prostředek naplnění určitých výchovných cílů. Umí se vzdát tradiční činnosti nebo rituálu, které nemají výchovný smysl a ví, jaké důsledky má používání tradic a rituálů bez výchovného smyslu</span></small>
| |
| |18.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Rozumí základní funkci symbolů, je schopen uvažovat o jejich možném významu a dokáže s různými symboly tvořivě pracovat ?Poznámka: Na příkladu ukáže, jak rozumí vybranému symbolu. Nejedná se jen o skautské symboly.</span></small>
| |
| |18.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Rozumí napětí, které může být v osobním prožíváním vztahu každého člověka k obecně sdíleným symbolům (zejména státním, náboženským apod.) a snaží se ho citlivě respektovat ?Poznámka: Uvede příklady, jak účastníkům VzA přiblížit obecně sdílené symboly.</span></small>
| |
| |18.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dokáže tvořivě pracovat s různými tradicemi a jimi zprostředkovanými symboly. ?Poznámka: Vzdělávací akce jsou velkou příležitostí k využití toho, že se jí účastní lidé přicházející z různých oddílových tradic a přinášející tak své porozumění symbolům a rituálům. Lze tak v praxi zažít možný přínos "multikulturality".</span></small>
| |
| |19 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#účastníci</i> <b>[19] Umí rozvíjet účastníka jako individuum</b></span></small>
| |
| |19.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Je si vědom toho, že účastníci vzdělávací akce se mohou v mnohém od sebe lišit a umí přizpůsobit své chování a své působení těmto odlišnostem. ?Poznámka: Např. rozdíly v sociálním postavení a roli účastníků (matka od rodiny, vs. studentka), v jejich věku (vysokoškolák vs. důchodce), funkci v Junáku (čekatel vs. předseda ORJ); rozdíly mezi muži a ženami.</span></small>
| |
| |19.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Uvažuje o tom, jakou mají účastníci motivaci k účasti na vzdělávací akci, co očekávají a potřebují. Umí reagovat na jejich potřeby a podpořit je v motivaci vzdělávat se.</span></small>
| |
| |19.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Respektuje individualitu každého účastníka a přizpůsobuje jí své instruktorské působení.</span></small>
| |
| |19.4 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, že pro úspěšnou práci instruktora je nezbytné aspoň částečně poznat každého účastníka vzdělávací akce a vytvořit si k němu osobní vztah. ?Poznámka: Např. ví, že je důležité, aby znal účastníky jménem, aby věděl, z jakého přicházejí prostředí apod. </span></small>
| |
| |19.5 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Dokáže spojit přiměřeně přátelský a vstřícný postoj k účastníkům akce s odpovědností instruktora - vychovatele.</span></small>
| |
| |19.6 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Vede účastníky ke schopnosti přijímat zpětnou vazbu a poučit se z ní i ke schopnosti vlastní sebereflexe.</span></small>
| |
| |20 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#zkoušení</i> <b>[20] Dovede ověřit kompetence účastníka v oboru</b></span></small>
| |
| |20.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] K vybranému tématu umí sestavit konkrétní obsah, který chce vyzkoušet.</span></small>
| |
| |20.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná a umí používat různé formy zkoušení a dokáže je volit vhodně s ohledem na svůj obor. ?Poznámka: Ústní (pohovor, debata, posouzení samostatného výstupu, ...), písemné (test, esej, písemná práce, ...), další formy (projekt, samostatné vedení programu, sledování účastníka při různých činnostech, ...)</span></small>
| |
| |20.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Chápe zkoušku jako službu instruktora zkoušenému a jako jednu z forem zpětné vazby jak pro zkoušejícího, tak pro zkoušeného. ?Poznámka: Zkoušející může při zkoušce poznat, jak dobře dané téma účastníky naučil; zkoušení může zjistit, jak dobře dané téma ovládá.</span></small>
| |
| |21 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#pedagogika</i> <b>[21] Rozumí skautingu v kontextu pedagogických směrů</b></span></small>
| |
| |21.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Má přehled o různých způsobech učení a vzdělávání a o různých pedagogických směrech, které mohou být inspirací pro skautskou výchovu. ?Poznámka: Rozvojová kompetence - její zvládnutí se předpokládá u účastníků, kteří mají hlubší zájem o pedagogiku, a u studentů a absolventů pedagogických fakult a učitelských oborů.</span></small>
| |
| |21.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Chápe skautskou výchovu v kontextu pedagogické teorie. ?Poznámka: Rozvojová kompetence - její zvládnutí se předpokládá u účastníků, kteří mají hlubší zájem o pedagogiku, a u studentů a absolventů pedagogických fakult a učitelských oborů. </span></small>
| |
| |22 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] <b>Pedagog</b> <i>#pedagogika</i> <b>[22] Orientuje se ve vzdělávacím systému Junáka</b></span></small>
| |
| |22.1 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Zná základní prvky vzdělávací systém Junáka, má znalosti o VZA konaných v jeho regionu. ?Poznámka: Představujeme si, že instruktor budě vědět např. o základních typech VZA, o kvalifikačních stupních, o požadavcích při pořádání akcí a vědět o tom, že existuje ŘVČČJ. Bude mít povědomí, jak vypadá vzdělávání v Junáku v jeho regionu.</span></small>
| |
| |22.2 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Ví, že existuje povinná agenda vzdělávací akce a ví, kde najde požadavky na ni.</span></small>
| |
| |22.3 = <small><span style="color:darkgreen;" >[{{{1}}}] Umí prakticky využít možností, které nabízí Junák pro přípravu VzA ?Poznámka: Ví, jaká jsou aktuální důležitá témata v Junáku vztahující se ke vzdělávání (např. Nový program). Ví, na koho se obrátit, pokud takové téma chce na VzA zařadit.</span></small>}}
| |
| </includeonly> | |
| <noinclude> | | <noinclude> |
| Příklad užití: <nowiki>{{Qq16|1.1}}{{Qq16|1.2}}</nowiki> = {{Qq16|1.1}}{{Qq16|1.2}} | | Příklad užití: <nowiki>{{Qq16|1.1}}{{Qq16|1.2}}</nowiki> = {{Qq16|1.1}}{{Qq16|1.2}} |
