115
editací
Gemini 2014/Projekty/Kukačka: Porovnání verzí
→Doporučení od hodnocení kvality
(→Zdroje) |
|||
| Řádek 327: | Řádek 327: | ||
U skautek je předpoklad, že současné vedoucí ještě několik let budou moci zůstat u oddílu, ale u nás to není tak jisté. Nemáme zajištěnou návaznost, nemá to po nás kdo převzít. | U skautek je předpoklad, že současné vedoucí ještě několik let budou moci zůstat u oddílu, ale u nás to není tak jisté. Nemáme zajištěnou návaznost, nemá to po nás kdo převzít. | ||
Taky nechceme "přetahovat" vedoucí od skautek ke světluškám a naopak (pokud o to vyloženě nestojí), a to hlavně kvůli dobrým vztahům, které mezi sebou mají. Vedoucí skautek spolu navzájem dobře vycházejí a kdybychom jim ubraly společný čas rozdělením jejich schůzek, mohlo by to mít efekt na jejich motivaci pro vedení apod. (známe z vlastní zkušenosti). Chceme, aby nedocházelo k narušování/nabourávání stávajících vazeb a vztahů mezi vedoucími (obdobně mezi dětmi) a zároveň chceme vytvářet vazby nové, na kterých se bude dát stavět. Kdyby vedoucí světlušek a skautek navzájem více spolupracovaly a lépe se znaly, stejně jako by dobře znaly nejen "své" děti, ale i ty ostatní, zmizel by problém s "trháním party" a bylo by snazší sehnat/rozmístit vedoucí, kam je právě potřeba. | Taky nechceme "přetahovat" vedoucí od skautek ke světluškám a naopak (pokud o to vyloženě nestojí), a to hlavně kvůli dobrým vztahům, které mezi sebou mají. Vedoucí skautek spolu navzájem dobře vycházejí a kdybychom jim ubraly společný čas rozdělením jejich schůzek, mohlo by to mít efekt na jejich motivaci pro vedení, celkově by se mohly přestat bavit a kamarádit apod. (známe z vlastní zkušenosti). Chceme tedy, aby nedocházelo k narušování/nabourávání stávajících vazeb a vztahů mezi vedoucími (obdobně mezi dětmi) a zároveň chceme vytvářet vazby nové, na kterých se bude dát stavět. Kdyby vedoucí světlušek a skautek navzájem více spolupracovaly a lépe se znaly, stejně jako by dobře znaly nejen "své" děti, ale i ty ostatní, zmizel by problém s "trháním party" a bylo by snazší sehnat/rozmístit vedoucí, kam je právě potřeba. | ||
Zní to možná dost nelidsky a tak nějak ekonomicky - je to v podstatě usnadnění alokace lidských zdrojů :-) Ještě to musím nějak lépe zformulovat... | Zní to možná dost nelidsky a tak nějak ekonomicky - je to v podstatě usnadnění alokace lidských zdrojů :-) Ještě to musím nějak lépe zformulovat... | ||
| Řádek 341: | Řádek 341: | ||
*** zavést oddílové rady v rámci celého dívčího kmene + společné akce pro všechny vedoucí dívčího kmene | *** zavést oddílové rady v rámci celého dívčího kmene + společné akce pro všechny vedoucí dívčího kmene | ||
*** uspořádat společnou akci dívčího kmene alespoň jednou za dva měsíce - pro děti | *** uspořádat společnou akci dívčího kmene alespoň jednou za dva měsíce - pro děti | ||
''(Dalším krokem, pokud se tohle povede, by mohlo být propojení v rámci celého střediska - více spolupracovat s klukama. Tam jsou ale personální neshody, které budou vyžadovat mnohem více úsilí a změn a komunikace, k čemuž si tímto projektem pravděpodobně usnadníme cestu a vytvoříme lepší startovní pozici, než máme teď.)'' | |||
|} | |} | ||