436
editací
bez shrnutí editace
Bez shrnutí editace |
Bez shrnutí editace |
||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''KOMPLEXNÍ POZOROVÁNÍ''' | '''KOMPLEXNÍ POZOROVÁNÍ''' | ||
Pro své pozorování jsem si vybrala skautku ze své družiny. Je jí 14, budu jí říkat např. Lucka. | Pro své pozorování jsem si vybrala skautku ze své družiny. Je jí 14, budu jí říkat např. Lucka. Na svůj věk je malá a velmi drobná. Má dvě starší sestry, ta prostřední chodila k nám do oddílu a v mé tehdejší družince mi dělala podrádkyni. Lucka tehdy byla maličká a chodila do malých světlušek. Znám se s ní tedy už od jejích začátků ve skautu, přestože jsem ji ještě moc nevnímala. Její sestra bohužel během střední školy přestala chodit a měla i nějaké problémy ve škole a začala se pohybovat mezi ne úplně správnými lidmi. Teď je vše v pořádku a všechny tři sestry mají dobré vztahy. Ale neměly a nemají to lehké, protože maminka na ně zůstala sama, jelikož jejich tatínek zemřel, když holky byly malé. Naštěstí to s maminkou zvládají a ona se jim snaží dát vše, co může. Lucce se ve volném čase velmi věnuje a mají společné zájmy. Když máme akci pro rodiče, tak vždy ráda dorazí. I po tom, co se odstěhovali asi 20 minut vlakem od Brna, Lucka každý týden dojíždí na schůzky k nám. K pozorování jsem si ji vybrala protože si myslím, že je člověk, který si zaslouží, abych se jí věnovala. Nechci, aby ji náš oddíl ztratil a protože příští rok začne dělat podrádkyni a půjde na rádcák, tak mi přijde důležité se jí věnovat při takové změně (obzvlášť když vím, jaká je povaha). | ||
Lucka je velmi schopná. V učení je trochu pomalejší a potřebuje čas to vstřebat, ale je velmi snaživá. Je veselá. Ale taky uzavřená. Někdy víc jindy je naopak poměrně ukecaná, ale dobře vybírá, komu co řekne. Trvá jí než si s někým naváže vztah, je stydlivá. Ale ke všem se vždy chová hezky, snaží se, i když toho člověka moc nemá ráda. Myslím, že se někdy podceňuje a vidí se až moc kriticky. Je tak trochu perfekcionalista. Je velmi citlivá a jemná duše. | |||
'''ODMĚNY A TRESTY''' | '''ODMĚNY A TRESTY''' | ||
Já osobně asi moc netrestám, nebo si nejsem vědoma toho, že bych to dělala. To už opravdu někdo musí provést něco, co považuji za "špatné". Spíš bych řekla, že se je snažím vést tak, aby prostě žádné tresty nebyly potřeba, přece jenom pochvaly jsou pro obě strany mnohem lepší a příjemnější. | Já osobně asi moc netrestám, nebo si nejsem vědoma toho, že bych to dělala. To už opravdu někdo musí provést něco, co považuji za "špatné". Spíš bych řekla, že se je snažím vést tak, aby prostě žádné tresty nebyly potřeba, přece jenom pochvaly jsou pro obě strany mnohem lepší a příjemnější. | ||
Obzvlášť u družiny svých skautek se snažím víc chválit než trestat. A jelikož už jsou dost staré a naučené, že co se řekne to platí,tak myslím, že se mi to i docela daří. Družinu, v tom složení jako je teď, vedu druhý rok. Myslím, že letošní rok jsou oproti tomu předešlému tak snaživé a mnohem rozumnější, že nám to spolu jde a mám dost příležitostí k pochvalám. | Obzvlášť u družiny svých skautek se snažím víc chválit než trestat. A jelikož už jsou dost staré a naučené, že co se řekne to platí,tak myslím, že se mi to i docela daří. Družinu, v tom složení jako je teď, vedu druhý rok. Myslím, že letošní rok jsou oproti tomu předešlému tak snaživé a mnohem rozumnější, že nám to spolu jde a mám dost příležitostí k pochvalám. | ||
Pokud mám popsat odměny/tresty přímo v případě | |||
Velkou pomocí při odměňování je pro nás teď v oddíle systém, který vymyslela před pár lety naše vedoucí oddílu. Jmenuje se to Habrový lístek. Je to odznáček na kroj, který má tři úrovně... A každý rok na Vánoční oddílové schůzce se před celým oddílem předávají. Je to pochvala jak pro děti za něco, co dělali/dělají pro oddíl a ostatní, tak i pro ostatní vedoucí. Vedoucí a rádkyně, které ho dostanou vybírá jen vůdkyně, ale děti vybírá celé vedení oddílu společně, takže je to skvělá příležitost, jak někoho odměnit... Třeba jako já | Pokud mám popsat odměny/tresty přímo v případě Lucky, tak výrazně převažují odměny. Jelikož je velmi snaživá a hodná, tak většinou není potřeba trestat, ale jen odměňovat. Nejčastější je ústní forma pochvaly nebo díků. Ona je dost často tím člověkem, který se sám nabídne, že pomůže, nebo udělá něco bez toho, aby jí to člověk musel říkat. To je pak jedna radost chválit. Naprosto standardní situací (jako například tento víkend na přespávačce v klubovně) je, že přestože nemusí, tak se sama hrne, že bude umývat všechno nádobí v kuchyni. Říct děkuji, je pak skoro nedostatečná odměna, přestože vím, že ji to prostě baví. | ||
Velkou pomocí při odměňování je pro nás teď v oddíle systém, který vymyslela před pár lety naše vedoucí oddílu. Jmenuje se to Habrový lístek. Je to odznáček na kroj, který má tři úrovně... A každý rok na Vánoční oddílové schůzce se před celým oddílem předávají. Je to pochvala jak pro děti za něco, co dělali/dělají pro oddíl a ostatní, tak i pro ostatní vedoucí. Vedoucí a rádkyně, které ho dostanou vybírá jen vůdkyně, ale děti vybírá celé vedení oddílu společně, takže je to skvělá příležitost, jak někoho odměnit... Třeba jako já právě Lucku. Je pak skvělý pocit moct jí předat dekret a na kroj připnout malý odznáček. | |||
Pokud mám posoudit náš vztah, tak je velmi dobrý. Po pochvale je na ní vidět, že je ráda, že ji pochválím a všímám si toho, co dělá. Ovšem moji kritiku nesnáší jen tak. Je velmi citlivá a tak, pokud k ní nebo respektive k jejímu chování mám výtku, tak se jí to nelíbí. Je sice vidět, že si to bere k srdci, ale doufám, že ve správném. Vždy se jí to snažím podat tak, aby to brala jako nakopnutí k lepšímu, ale v tomhle je to s ní někdy těžké, protože si některé věci moc "bere". Ale jak jsem psala, tak naštěstí je ten koho spíš chválím, při tom se u ní nedá moc pokazit. Když vidí, že jí něco jde a ostatní to vidí, tak se snaží ještě víc. | |||