|
|
| Řádek 119: |
Řádek 119: |
| | |NEJDŮLEŽITĚJŠÍ VÝSTUPY Z HODNOCENÍ KVALITY ZA TVŮJ ODDÍL: | | | |NEJDŮLEŽITĚJŠÍ VÝSTUPY Z HODNOCENÍ KVALITY ZA TVŮJ ODDÍL: |
|
| |
|
| Bohužel, oddílová rada nesouhlasí s hodnocením kvality, tedy nebylo ho možno provést. Druhým problémem pro mne byl fakt, kdy jsem registrována u jiného oddílu, tedy nelze šetření zadat do skautisu. | | Bohužel, oddílová rada nesouhlasí s hodnocením kvality, tedy nebylo ho možno provést. Druhým problémem pro mne byl fakt, kdy jsem registrována u jiného oddílu, tedy nelze šetření zadat do skautisu a příliš ani odpovědi neodpovídají naším možnostem odpovědi. Problémem je fakt, kdy náš oddíl, kde fungují skauti a vlčata vedle sebe a zároven spolu, současně s družinami ( kdy každá má rozdílné poslání, možnosti a schopnosti). |
|
| |
|
| Z mého šetření: | | Z mého šetření mohu především poznamenat, že máme jisté mezery u zpětné vazby především u vlčat v nejmladší skupině - tedy v modré šestce. Důvodem je především rozdílnost skupiny a skeptičnost rádců. Dále by se jistě dala vytknout nedostatečná spolupráce s rodiči a neúčast na mezinárodních akcích. V dalších oblastech (ač to zní namyšlene) dosahujeme naší vize, která byla stanovena přibližně před sedmi lety. Vedoucí mají kvalifikace, středisko má vlastní klubovnu(domeček), jezdíme na 14-ti denní tábory, máme své rituáli (úměrné věkovým kategoriím), naše členská základna se stále rozšiřuje, vlastní stezky, .... |
|
| |
|
| '''Struktura a vedení oddílu''': V oddíle máme dostatek kvalifikovaných a schopných vedoucích jak v kategorii vlčat, tak i skautů. Tedy neshledávám zde žádné výrazné zápory.
| |
|
| |
| '''Vzdělávání a dovednosti vedoucích''': Jelikož naši vedoucí jsou především 20+ s dostatečnou kvalifikací a především praxí, dokáží se "porvat" i se značným počtem nových vlčat. Tedy díky dostatečné zkušenosti vedoucích, v tomto bodu téže neshledávám příliš velké mezery.
| |
|
| |
| '''Členská základna a její zdravý vývoj''': Náš oddíl, tedy 1. oddíl junáků má v současné době dynamický rozvoj. Za posledních 7 let se základna zvýšila o více než 50 osob. To však sebou nese i další důsledky a to jak kapacitní tak personální. V současné době máme více než 30 mladších členů a nemáme problém přijmout další. Avšak preferujeme nováčky od září, kdy jsou každoročně pořádáme náborovou akci Máš na to? (kdy v ranních hodinách je akce pro školy, v odpoledních pro veřejnost)
| |
|
| |
| V'''ztahy a atmosféra v oddíle''': Oddíl si zakládá na tom, že jsme "kamarádi". Skauting je pro nás důležitá činnost, avšak s ostatními vedoucími podnikáme i různé jiné akce "mimo". Avšak lze říci, že oddílový vedoucí jsou motivovaní, ale po více než 20 letech ve skautingu v jistém smyslu opadává (rodina, ...).
| |
| Důležitou součástí oddílu jsou jisté rituály a tradice. Jedná se o některý "dorbnější" jako je pokřik, či zahájení schůzky až po nějaké "větší" jako je slib. Zde je nutné zmínit, že existují rozdíly mezi vlčaty a skauty. Skauti jsou již "připraveni" na silnější duchovní zážitek.
| |
|
| |
| '''Oddílová rada''': v oddíle máme již (v minulosti tomu tak nebylo) fungující oddílovou radu, kde vedoucí, jsou spíše poradci rádců, kteří v současné době řídí program oddílu.
| |
|
| |
| Plánování
| |
|
| |
|
|
| |
|
