115
editací
Gemini 2014/Projekty/Kukačka: Porovnání verzí
→Vize
(→Vize) |
(→Vize) |
||
| Řádek 225: | Řádek 225: | ||
!Moje vize našeho střediska (řádově za pět let): | !Moje vize našeho střediska (řádově za pět let): | ||
|- | |- | ||
|Naše středisko má fungující vedení a je celkový dostatek vedoucích, kteří si hledají a vychovávají své nástupce. Všichni vedoucí spolu navzájem bez problémů spolupracují, dobře se znají a znají všechny děti ve středisku. Střediskové rady jsou příjemné pro všechny zúčastněné a bez větších problémů řeší všechny aktuální problémy. Všichni vedoucí chtějí aktivně působit v rámci střediska či oddílů a práce v oddílech je naplňuje. Mezi všemi vedoucími panují přátelské a blízké vztahy, probíhá bezproblémová výměna zkušeností všemi směry. | |Naše středisko má fungující vedení a je celkový dostatek vedoucích, kteří si hledají a vychovávají své nástupce. Všichni vedoucí spolu navzájem bez problémů spolupracují, dobře se znají a znají všechny děti ve středisku. Střediskové rady jsou příjemné pro všechny zúčastněné a bez větších problémů řeší všechny aktuální problémy. Všichni vedoucí chtějí aktivně působit v rámci střediska či oddílů a práce v oddílech je naplňuje; zároveň pracují na svém vzdělávání. Mezi všemi vedoucími panují přátelské a blízké vztahy, probíhá bezproblémová výměna zkušeností všemi směry. | ||
|} | |||
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px" | |||
!Postupné kroky na cestě k celkové vizi střediska: | |||
|- | |||
|postupné zlepšování vztahů mezi vedoucími v rámci jednotlivých oddílů | |||
navazování a prohlubování vztahů mezi vedeními dívčích oddílů | |||
navazování a prohlubování vztahů s vedeními chlapeckých oddílů | |||
zavedení společných programů a akcí více oddílů dohromady | |||
|} | |} | ||
| Řádek 232: | Řádek 245: | ||
!Moje vize oddílu světlušek, potažmo dívčího kmene (řádově do roka a do dne): | !Moje vize oddílu světlušek, potažmo dívčího kmene (řádově do roka a do dne): | ||
|- | |- | ||
| | |V současné době není v mých silách a ani z mé pozice není možné měnit celkový stav na středisku. Proto jsem se v rámci svého projektu rozhodla soustředit se na propojení na té úrovni, kam v současnosti ze své pozice dosáhnu. Vždy samozřejmě můžu začít od sebe, a od těch, kteří jsou mi nejblíž, tedy od vedení dívčího kmene. Má vize je následující: | ||
Náš oddíl světlušek má dostatečnou členskou základnu, která se proměňuje s odchodem starších holek ke skautkám a příchodem nových holek od Meďátek či odjinud; počet členů je zachováván s ohledem na počet vedoucích. Světlušky jsou rozdělené do družin/šestek podle věku, každá šestka má opravdu zhruba těch 6 členů. Všichni vedoucí jsou kvalifikovaní úměrně svému věku a schopnostem, průběžně se vzdělávají. Práce v oddílu je baví a jsou motivovaní v ní pokračovat. Mezi dětmi, vedoucími i mezi dětmi a vedoucími navzájem panují přátelské vztahy a příjemná atmosféra, vedoucí spolu dobře a bez problémů spolupracují. Je zajištěna návaznost ve vedení, zajištěn příliv nových vedoucích a spolupráce a dobré vztahy v rámci celého dívčího kmene. | Náš oddíl světlušek má dostatečnou členskou základnu, která se proměňuje s odchodem starších holek ke skautkám a příchodem nových holek od Meďátek či odjinud; počet členů je zachováván s ohledem na počet vedoucích. Světlušky jsou rozdělené do družin/šestek podle věku, každá šestka má opravdu zhruba těch 6 členů. Všichni vedoucí jsou kvalifikovaní úměrně svému věku a schopnostem, průběžně se vzdělávají. Práce v oddílu je baví a jsou motivovaní v ní pokračovat. Mezi dětmi, vedoucími i mezi dětmi a vedoucími navzájem panují přátelské vztahy a příjemná atmosféra, vedoucí spolu dobře a bez problémů spolupracují. Je zajištěna návaznost ve vedení, zajištěn příliv nových vedoucích a spolupráce a dobré vztahy v rámci celého dívčího kmene. | ||