|
|
| Řádek 160: |
Řádek 160: |
|
| |
|
| |- | | |- |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| - má vedoucí, kteří jsou schopní a zodpovědní, znají děti v oddíle, jsou pro oddílovou činnost motivováni a průběžně se vzdělávají | | | | - má vedoucí, kteří jsou schopní a zodpovědní, znají děti v oddíle, jsou pro oddílovou činnost motivováni a průběžně se vzdělávají |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| <center>Vzdělávání a dovednosti vedoucích</center> | | | | <center>Vzdělávání a dovednosti vedoucích</center> |
|
| |
|
| |- | | |- |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| - má dostatečnou členskou základnu, která se zdravě vyvíjí (zastoupeny všechny „ročníky“, děti z oddílu brzy neodchází, zajištěn přechod mezi věkovými kategoriemi) | | | | - má dostatečnou členskou základnu, která se zdravě vyvíjí (zastoupeny všechny „ročníky“, děti z oddílu brzy neodchází, zajištěn přechod mezi věkovými kategoriemi) |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| <center>Členská základna a její zdravý vývoj</center> | | | | <center>Členská základna a její zdravý vývoj</center> |
|
| |
|
| |- | | |- |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| - má přátelskou atmosféru a mezi dětmi a vedoucími jsou vztahy založené na důvěře. Má oddílové tradice a rituály. Vedení jde dobrým příkladem a je motivované pro oddílovou činnost | | | | - má přátelskou atmosféru a mezi dětmi a vedoucími jsou vztahy založené na důvěře. Má oddílové tradice a rituály. Vedení jde dobrým příkladem a je motivované pro oddílovou činnost |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| <center>Vztahy a atmosféra v oddíle</center> | | | | <center>Vztahy a atmosféra v oddíle</center> |
|
| |
|
| |} | | |} |
| | |
| '''KATEGORIE ŘÍZENÍ A PLÁNOVÁNÍ''' | | '''KATEGORIE ŘÍZENÍ A PLÁNOVÁNÍ''' |
|
| |
|
|
| |
|
| {| style="border-spacing:0;" | | {| class="wikitable" |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| - má oddílovou radu, která se pravidelně schází a plní svou roli | | | | - má oddílovou radu, která se pravidelně schází a plní svou roli |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| <center>Oddílová rada</center> | | | | <center>Oddílová rada</center> |
|
| |
|
| |- | | |- |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| - má stanovené cíle, k jejichž dosažení dostatečně dopředu plánuje a připravuje program, používá zpětnou vazbu | | | | - má stanovené cíle, k jejichž dosažení dostatečně dopředu plánuje a připravuje program, používá zpětnou vazbu |
| | style="border:0.05pt solid #000000;padding-top:0.185cm;padding-bottom:0.185cm;padding-left:0.132cm;padding-right:0.132cm;"| <center>Plánování</center> | | | | <center>Plánování</center> |
|
| |
|
| |} | | |} |
| | |
| '''KATEGORIE PROGRAM A ČINNOST''' | | '''KATEGORIE PROGRAM A ČINNOST''' |
|
| |
|
